بالتعاون للعام الثالث توالياً مع معهد باسل فليحان
"الريجي" أطلقت روزنامتها التدريبية لسنة 2016
سقلاوي: التدريب يُطوّر المؤسسة ويواكب تقدُمَها
بساط: "الريجي" في عيدها الثمانين على طريق التقدّم السريعة
أطلقت إدارة حصرالتبغ والتنباك (الريجي) اليوم الخميس روزنامتها التدريبية لسنة 2016، وهي الخطة السنوية الثالثة توالياً تنفذها بالتعاون مع معهد باسل فليحان المالي والإقتصادي التابع لوزارة المال.
وشارك في اللقاء رئيس "الريجي"، إضافة إلى سقلاوي، عضو لجنة الإدارة المهندس مازن عبود، والمديرون ورؤساء المصالح في الإدارة.
وقال سقلاوي في كلمة ألقاها إناللقاء "جزء من ثقافة" تنتهجها "الريجي" أكثر فأكثر منذ بدء تعاونها مع معهد باسل فليحان، مشيراً إلى أن الهدف منه إتاحة الفرصة لتواصل مسؤولي "الريجي" بعضهم مع بعض خارج إطار العمل اليومي، "بما يعزز روحية فريق العمل".
واشار إلى أن "الريجي" بصدد إطلاق أنشطة عيدها الثمانين هذه السنة، مضيفاً: "نحن لا ننسى جهود من سبقونا وهم كثر، ونشعر أيضاً بفخر كبير بالإنجازات التي حققناها السنوات الأخيرة".
وتابع : "إن العمل الذي أنجزناه أخيراً في موضوع التنمية المستدامة هو تأكيد على أننا نعمل للمستقبل وضمن رؤية واضحة. ونحن نسعى إلى أن نكون مؤسسة نموذجية في المرافق العامة ومؤسسة رائدة في
مجال التبغ على المستوى العالمي".
وأكد إيمان إدارة الحصر "بقيم المؤسسة، المتمثلة في التحسين المستمر، والانتماء، وبناء القدرات، ودعم الاقتصاد الوطني وغيرها". وقال: "لقد سعينا إلى ترتيب بيتنا الداخلي، رغم وضع الدولة الصعب (...) واخترنا أن نكون مؤسسة تغرّد خارج السرب وأن تكون لدينا قدرة تنافسية للأفضل".
وأعلن أن "الريجي" ستطلق قريباً ورشة للتنمية المستدامة في مناطق زراعة التبغ، سعياً إلى "إيجاد شبكة أمان في المجتمعات المحلية". وأوضح أن هذا التوجّه "هو نتيجة عمل تخطيطي دقيق بالتعاون مع الشركاء"، مشيراً إلى أن "الريجي" أجرت استطلاعاً في هذا المناطق مكنّها من "التعرّف بصورة معمّقة على أولويات المجتمعات المحلّية، وتحديد استراتيجية واضحة للتنمية على أساسها".
وختم قائلاً إن "الخطة ستنطلق رسمياً في 22 آذار وسيتم تأمين التمويل اللازم لها".
أما رئيسة معهد باسل فليحان المالي والاقتصادي السيدة لمياء المبيض بساط فلاحظت "بفخر" أن "انجازات كبيرة زيّنت إدارة الحصر في فترة قياسية، منها إطلاق روزنامة التدريب لعام 2016، وإعداد مشروع استراتيجية التنمية ومشروع تنمية الموارد البشرية وعشرات الدورات التدريبية". وأضافت: "في تعاوننا مع الريجي، نشعر دائماً بالفخر والاعتزاز، فالعمل فيه الكثير من الإبداع والإنجاز". وأعادت هذا النجاح إلى "إيمان سقلاوي وأعضاء مجلس الإدارة بالاستثمار في الإنسان"، وإلى "مثابرة المديرين ورؤساء المصالح والمكاتب وفريق العمل، على العمل نحو الأفضل".
وإذ أشارت إلى أن السنة الجارية تشمل "محطّتين مميزتين هما الاحتفال بمرور 80 عاماً على تأسسيس الريجي والاحتفال بمرور 20 عاماً على تأسيس المعهد"، تمنّت :أن تتكلّل السنة للمؤسستين بطموح متجدد ورؤية استشرافية".
وتولى الإستشاري والمدرّب محمد شمص تقديم عرض توضيحي عن مشروع التنمية المستدامة، وجرت مناقشتها.
وفي الختام، كان عرض لتجربة كسارة الخاصة بالتنمية المستدامة قدمته السيدة ماري لويز بابويان.
تجدر الإشارة إلى أن لقاء الكادر العالي ينظم للسنة الثالثة، إذ اقيم عام 2014 في جبيل، وعام 2015 في صور.